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Coaching & Consulting - AUDERE Trademark since 2007 - coaching et conseil dirigeants et futurs dirigeants, formation dirigeant, coaching stratégique et d'affaires, relaxation, ... International

NOS REFERENCES:

TEMOIGNAGES

ET EXEMPLES DE NOS ACCOMPAGNEMENTS  

DE DIRIGEANTS

AUDERE EXECUTIVES - cabinet coaching dirigeants: un taux de satisfaction inégalé, un cabinet plébiscité des dirigeants et patrons, des missions de coaching et de conseil des dirigeants variées

Un taux de satisfaction client inégalé sur 10 ans

100% de SATISFACTION CLIENTS sur 10 ans

(grilles d'évaluation agrégées) 

 

95% jugent le résultat de la collaboration et le retour sur investissement: « EXCELLENT »

Un tel résultat, rare dans la profession, mérite d’être souligné, n’est-ce pas?

TEMOIGNAGES DE NOS ACCOMPAGNEMENTS  

DE DIRIGEANTS

Parce que nos clients sont toujours nos meilleurs ambassadeurs! 

Voici ce qu'ils disent (retour de questionnaires de satisfaction):

"Parmi les coachs de dirigeants de la place parisienne, Sylvie Audibert est sans conteste LA coach de dirigeants à recommander ! "

 

Président d'un grand groupe international, ayant été coaché par plusieurs coachs de dirigeants au cours des six dernières années.

"J'ai fait appel au Cabinet AUDERE pour clarifier la stratégie de mon entreprise: je me trouvais à une période d'orientation stratégique majeure et dans une politique d'acquisition que je voulais réussir. Cet accompagnement m'a été d'une grande aide et Sylvie Audibert a la capacité de prendre sa casquette de conseil en stratégie lorsque cela est pertinent, et celle de coach qui m'accompagne à réfléchir sur mes choix et la vision stratégique que je veux donner avec talent. "

 

D.M. Chef d'Entreprise.

« Sylvie Audibert dispose d'une très bonne compréhension des problématiques professionnelles grâce à son expérience importante et internationale. Ecoute, soutien, respect, approche pragmatique et conseils ciblés. J'ai été surprise par sa rapide compréhension de ma situation professionnelle, sa proximité et ses conseils avisés et ciblés. J'ai été très impressionnée par la qualité du suivi.»

 

S.D. Directeur Conformité Internationale, grand Groupe international.

« En consultant différents coachs, j’ai su dans l’instant que Sylvie Audibert serait ma coach. Le reste n’a été qu’une confirmation de cette idée, à la différence d’autres coachs-placebos. J’ai fait, avec Sylvie, une vraie rencontre : une de ces rencontres qui marque une vie. Son respect profond de l’individu est selon moi le signe d’une vraie force intérieure. Sylvie a une vue perçante des situations, tape toujours incroyablement juste, sur le nœud du problème. Cela est probablement lié à son ressenti intuitif, à son expérience et à son recul. »

 

L.C. ex-Directeur EMEA d'un grand Groupe du Multimedia.

« Je n’avais aucune idée du coaching. J’ai été très agréablement surpris, ainsi que par son humanisme, sa facilité à me comprendre et son professionnalisme. Sylvie Audibert me fait avancer au bon rythme et, pas à pas, je fais de très grands pas. Quelque soit la thématique professionnelle abordée, elle inspire la confiance et la légitimité et est toujours inscrite dans une démarche positive, authentique et bienveillante. »

 

A.C. Directeur Achats Grande Distribution.

« Son approche, sa philosophie, son éthique et sa manière d’être nous mettent immédiatement à l’aise et elle manie son métier comme une virtuose! J’ai été profondément impressionné par sa maturité extrêmement  fine pour percevoir l’essence des choses et me les faire révéler par moi-même. »

 

O.V. Dirigeant d'un Cabinet de Conseil.

« A chacune des séances, vous faites partie de ces rares personnes qui permettez à l’autre de se sentir grandir et de devenir meilleur. Et je ne suis pas le seul à en profiter: mes clients semblent m'apprécier davantage et mon leadership se traduit concrètement par des signatures de contrats plus facilement obtenues. Quant à mon mode de management, il est, je dois l'admettre, plus respectueux de tous. Merci. »

 

J.M. Associé dans un Cabinet d'Avocats d'Affaires.

« J'ai fait appel à son Cabinet pour la gestion du stress car j’étais très stressé et prenait des anxiolytiques depuis de nombreuses années. En quelques séances, ma vie s’est transformée et je suis devenu serein, et n’ai plus eu besoin de prendre de médicaments, sur les conseils de mon médecin. C’est mon médecin qui m’avait orienté vers Sylvie Audibert. Elle dispose d’un rare sens de la perception et de la connaissance presque immédiate de la personne: elle vous met à nu pour mieux vous rhabiller, avec des vêtements plus amples à porter.»

 

B.P. Chef d'Entreprise.

« J’ai rencontré Sylvie Audibert lors d’un colloque parisien. Je me suis entretenu par hasard avec elle et immédiatement j’ai su qu’un jour je ferai appel à ses services. C’est ce que je fis pour mettre de l’ordre dans mes affaires et consolider la vision de mon entreprise. J’ai eu du flair et je ne le regrette pas! Je me sens beaucoup plus léger et mes résultats ont suivi une courbe exponentielle! »

 

R.D. Chef d’Entreprise.

« Je ne savais pas qu’il était possible de sentir et coacher quelqu’un avec autant de finesse et de doigté. Je sais que si j’ai à nouveau besoin d’un coaching, je ferai appel à elle ! »

 

R.R. Directeur d'un Etablissement de Santé, en reconversion professionnelle.

« J’étais à la limite du burnout : ayant de fortes responsabilités, je travaillais trop ou, plutôt, mal. Ce coaching m’a permis de revoir ma copie et je suis plus serein, plus organisé et mon leadership a été comme réveillé d’un long sommeil ! Je me sens à présent confiant et performant comme je ne l’avais pas été depuis longtemps, ou plutôt comme je ne l’avais jamais été auparavant. »

 

F.C. Directeur de Filiale d'un grand groupe Agro-Alimentaire.

"  Travaillant dans un univers très masculin, et ayant des responsabilités importantes, je trouvais qu'elles n'étaient pas assez reconnues et je commençais à perdre confiance en moi. Lorsque j'ai commencé le coaching, je pensais quitter mon employeur, même si je savais qu'ils avaient vraiment besoin de moi. Contre toute attente, j'ai décidé de rester dans cette banque car j'ai levé l'obstacle. Je me sens bien, je suis respectée et mes projets passent beaucoup mieux. Je suis confiante et plus ouverte."

 

A.L. Directrice d'un service d'une grande Banque d'Affaires.

« En tant que Dirigeant, j’ai eu besoin de retrouver confiance et de comprendre certaines choses. Sylvie Audibert a l’art et la manière de faire émerger l’essentiel, tout en douceur et subtilité, à la fois en profondeur et de façon pragmatique et opérationnelle! Bravo et merci! »

 

B.L. Chef d'Entreprise.

« En tant que sportif de haut niveau, la préparation mentale et la gestion du stress sont essentiels. J’ai contacté le cabinet de Madame Audibert en pensant qu’un accompagnement allait m’aider. Je savais qu’elle obtenait d’excellents résultats avec les sportifs de haut niveau. Toutefois, je ne m’attendais pas à des résultats de ma part aussi rapides en quelques mois. Même mon coach sportif a été bluffé par mes progrès très visibles et ma remontée exceptionnelle dans les classements des championnats, car j’étais un peu en perte de vitesse. »

 

T.L. Sportif de Haut Niveau.

« L'intuition de Sylvie Audibert et sa capacité à créer la relation et à faire émerger en soi l’essentiel, au moment approprié, est époustouflant. Même si je ne souhaite pas faire savoir que j’ai été coaché, j’aimerai aussi lui faire de la publicité car je lui dois beaucoup, mais je ne suis pas certain qu’elle en ai besoin.»

 

C.T. Directeur dans une grande Banque d'Affaires.

AUDERE EXECUTIVES:

10 ANS DE MISSIONS AU SERVICE DES DIRIGEANTS

Quelques exemples de réalisations récentes

      Reformulation complète du discours annuel et déploiement de l'aisance oratoire du Dirigeant à l'exprimer  face à l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise. Un dirigeant ravi, des collaborateurs bluffés et remotivés par leur dirigeant devenu charismatique dans un contexte difficile pour la première fois depuis 10 ans.

 

     Accompagnement à une très forte diminution du stress d'un chef d'entreprise face aux enjeux rencontrés, tant à partir d'un regard nouveau sur le contexte et des moyens pragmatiques pour les résoudre. Un chef d'entreprise ayant retrouvé le sommeil et heureux à nouveau des responsabilités élevées qui sont les siennes.

 

   Amélioration significative des marges d'une entreprise et création de nouveaux marchés. Accompagnement stratégique quand à l'acquisition d'outils et le développement futur de l'organisation. Optimisation du temps journalier au profit d'une meilleure concentration sur l'essence du métier et de son développement.

 

   A la demande du Président, accompagnement à la prise de fonction de son successeur. Prise de fonction devenue aisée, fort charisme développé et vision claire de la feuille de route.

 

       Accompagnement d'un Dirigeant quant à la construction d'un discours impactant et convainquant ayant mené à la réussite d'une négociation extrêmement importante pour l'avenir de l'entreprise.

 

  Conseil et accompagnement fort sur le discours et le message d'un Président à tenir face aux médias quant à la situation présente et à venir de l'entreprise. Résultat obtenu très satisfaisant.

 

  Accompagnement professionnel d'un avocat d'affaires international quant à son choix professionnel futur, prise de recul et alignement décisionnel.

 

Coaching de nombreux chefs d'entreprise quant à leur stress au quotidien: prise de recul, regard renouvelé et plus pragmatique, sérénité retrouvée au profit d'une action plus efficiente.

 

Coaching d'un cadre dirigeant afin de l'accompagner dans sa reprise de fonction et son choix professionnel futur et plus positif suite à une crise cardiaque.

 

  Prévention de burnout chez de nombreux chefs d'entreprise de taille et de secteurs variés. Une meilleure gestion des priorités, un regard pacifié, une action plus pragmatique, un retour au sens.

 

     Accompagnement à la réussite d'une rupture conventionnelle d'une cadre dirigeante membre du Comité de Direction, suite à des divergences de points de vue avec le groupe.

 

   Coaching de leadership pour le Président d'un grand laboratoire pharmaceutique.

 

  Accompagnement d'un chef d'entreprise à la prise de décision de choix familiaux et de transmission réussie ayant un impact fort sur le futur de l'entreprise.

 

Nombreux accompagnements de cadres dirigeants dans le choix de nouvelles fonctions soit au sein de l'entreprise existante soit dans une autre organisation et la réussite des entretiens de recrutement jusqu'à la signature du contrat.

 

   Accompagnement de nombreux Dirigeants à la réussite de leur prise de fonction, de leur nouvelle posture, de leur impact et de leur champ d'action. Réussites pour chacun de leur nouvelle fonction.

 

  Coaching de gestion de conflits d'un chef d'entreprise avec plusieurs collaborateurs. Coaching rapidement résolu, avec une cohésion créée nettement meilleure qu'avant le conflit.

 

      Accompagnement d'un cadre dirigeant de la haute fonction publique à un meilleur leadership et une meilleure aisance professionnelle.

 

✓    Coaching professionnel d'une Associée d'un cabinet de conseil international quant à sa capacité à mieux vendre ses talents tant en interne qu'en externe.

 

    Accompagnement à l'aisance professionnel de la fonction de Dirigeant, meilleur leadership, charisme renforcé et posture adaptée d'un Président de Groupe.

 

     Accompagnement d'un Président d'une filiale quant à son futur professionnel et sa position face aux différentes parties prenantes. Accompagnement à la prise de décision.

 

       Accompagnement à la prise de recul et à la réflexion professionnelle et stratégique de nombreux chefs d'entreprise de tous secteurs.

 

✓      Accompagnement et conseil quant au choix de candidats à des postes majeurs de l'entreprise.

 

    Renforcement et reformulation de la vision de l'entreprise, élaboration d'une communication positive et forte portant sur le sens et les valeurs de l'entreprise. Un nouvel élan tant pour le dirigeant que pour les collaborateurs, remotivés et plus participatifs.

 

  Accompagnement d'un jeune chef d'entreprise face à des collaborateurs de génération X.

 

  Coaching de nombreux cadres dirigeants quant à leur reconversion professionnelle et promotions hiérarchiques.

 

   Coaching professionnel à la préparation de nouvelles fonctions d'un Dirigeant du secteur financier à la demande de son Président.

 

   Préparation à la retraite de Dirigeants pour une projection positive et réussie.

 

   Nombreuses formations professionnelles à l'intention d'entreprises privés ou de Ministères Publiques (Direction Générale du Trésor, ...), l'ENA, portant sur le Leadership, la prise de parole en public et l'art oratoire, la prévention du burnout et des risques psycho-sociaux, la compatibilité des relations entre génération X et Y, le renforcement des capacités managériales, notamment. Des évaluations de ces formations toutes excellentes.

      Reformulation complète du discours annuel et déploiement de l'aisance oratoire du Dirigeant à l'exprimer  face à l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise. Un dirigeant ravi, des collaborateurs bluffés et remotivés par leur dirigeant devenu charismatique dans un contexte difficile pour la première fois depuis 10 ans.

 

     Accompagnement à une très forte diminution du stress d'un chef d'entreprise face aux enjeux rencontrés, tant à partir d'un regard nouveau sur le contexte et des moyens pragmatiques pour les résoudre. Un chef d'entreprise ayant retrouvé le sommeil et heureux à nouveau des responsabilités élevées qui sont les siennes.

 

   Amélioration significative des marges d'une entreprise et création de nouveaux marchés. Accompagnement stratégique quant à l'acquisition d'outils et le développement futur de l'organisation. Optimisation du temps journalier au profit d'une meilleure concentration sur l'essence du métier et de son développement.

 

      A la demande du Président, accompagnement à la prise de fonction de son successeur. Prise de fonction devenue aisée, fort charisme développé et vision claire de la feuille de route.

 

       Accompagnement d'un Dirigeant quant à la construction d'un discours impactant et convainquant ayant mené à la réussite d'une négociation extrêmement importante pour l'avenir de l'entreprise.

 

     Conseil et accompagnement fort sur le discours et le message d'un Président à tenir face aux médias quant à la situation présente et à venir de l'entreprise. Résultat obtenu très satisfaisant.

 

  Accompagnement professionnel d'un avocat d'affaires international quant à son choix professionnel futur, prise de recul et alignement décisionnel.

 

       Coaching de nombreux Chefs d’Entreprise quant à leur stress au quotidien: prise de recul, regard renouvelé et plus pragmatique, sérénité retrouvée au profit d'une action plus efficiente.

 

    Coaching d'un cadre dirigeant afin de l'accompagner dans sa reprise de fonction et son choix professionnel futur et plus positif suite à une crise cardiaque.

 

       Prévention de burnout chez de nombreux Chefs d’Entreprise de taille et de secteurs variés. Une meilleure gestion des priorités, un regard pacifié, une action plus pragmatique, un retour au sens.

 

     Accompagnement à la réussite d'une rupture conventionnelle d'une cadre dirigeante membre du Comité de Direction, suite à des divergences de points de vue avec le Groupe.

 

       Coaching de leadership pour le Président d'un grand laboratoire pharmaceutique.

 

       Accompagnement d'un Chef d’Entreprise à la prise de décision de choix familiaux et de transmission réussie ayant un impact fort sur le futur de l'entreprise.

 

      Nombreux accompagnements de cadres dirigeants dans le choix de nouvelles fonctions soit au sein de l'entreprise existante soit dans une autre organisation et la réussite des entretiens de recrutement jusqu'à la signature du contrat.

 

   Accompagnement de nombreux Dirigeants à la réussite de leur prise de fonction, de leur nouvelle posture, de leur impact et de leur champ d'action. Réussites pour chacun de leur nouvelle fonction.

 

      Coaching de gestion de conflits d'un Chef d’Entreprise avec plusieurs collaborateurs. Coaching rapidement résolu, avec une cohésion créée nettement meilleure qu'avant le conflit.

 

      Accompagnement d'un cadre dirigeant de la haute fonction publique à un meilleur leadership et une meilleure aisance professionnelle.

 

✓      Coaching professionnel d'une Associée d'un cabinet de conseil international quant à sa capacité à mieux vendre ses talents tant en interne qu'en externe.

 

    Accompagnement à l'aisance professionnel de la fonction de Dirigeant, meilleur leadership, charisme renforcé et posture adaptée d'un Président de Groupe.

 

       Accompagnement d'un Président d'une filiale quant à son futur professionnel et sa position face aux différentes parties prenantes. Accompagnement à la prise de décision.

 

       Accompagnement à la prise de recul et à la réflexion professionnelle et stratégique de nombreux Chefs d’Entreprise de tous secteurs.

 

✓      Accompagnement et conseil quant au choix de candidats à des postes majeurs de l'entreprise.

 

    Renforcement et reformulation de la vision de l'entreprise, élaboration d'une communication positive et forte portant sur le sens et les valeurs de l'entreprise. Un nouvel élan tant pour le Dirigeant que pour les collaborateurs, remotivés et plus participatifs.

 

      Accompagnement d'un jeune Chef d’Entreprise face à des collaborateurs de génération X.

 

       Coaching de nombreux cadres dirigeants quant à leur reconversion professionnelle et promotions hiérarchiques.

 

   Coaching professionnel à la préparation de nouvelles fonctions d'un Dirigeant du secteur financier à la demande de son Président.

 

      Préparation à la retraite de Dirigeants pour une projection positive et réussie.

 

   Nombreuses formations professionnelles à l'intention d'entreprises privés ou de Ministères Publiques (Direction Générale du Trésor, ...), l'ENA, portant sur le Leadership, la prise de parole en public et l'art oratoire, la prévention du burnout et des risques psycho-sociaux, la compatibilité des relations entre génération X et Y, le renforcement des capacités managériales, notamment. Des évaluations de ces formations toutes excellentes.

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