Recrutement du Dirigeant et futur Dirigeant : AUDERE EXECUTIVES Cabinet réputé, leader du coaching de dirigeants aide avec succès les entreprises à recruter les meilleurs Dirigeants - Paris 75, St Germain et Versailles 78, Lyon 69 et Lille 59

Recherchez-vous votre futur Dirigeant ? Comment s’y prendre pour trouver et choisir le meilleur Dirigeant - Cabinet recrutement et/ou aide à la sélection des meilleurs ? Audere Executives Paris

POUR CHOISIR ET RECRUTER LES MEILLEURS CADRES DIRIGEANTS

Vous savez à quel point le succès de votre organisation dépend de la qualité de vos futures recrues. Une erreur de recrutement, plus encore lorsqu’il s’agit de fonctions de Direction, n’est pas sans conséquence dommageable : coût élevé du cabinet de recrutement, temps investi dans le processus de sélection, temps d’intégration, coût du départ à négocier et image ternie.

Malgré toute votre vigilance, nous constatons pourtant, tous les jours, des recrutements inadéquats ou décevants au sein de vos organisations.

A l’inverse, un recrutement de Dirigeant réussi participe activement à propulser votre entreprise vers des sommets.

Quelque soit le Dirigeant que vous êtes, le choix de collaborateurs-clés ne s’improvise pas : recruter un futur Dirigeant ou un Cadre Sup pour un poste à haute responsabilité nécessite un regard extérieur neutre. Parce que vous êtes pleinement partie prenante de la relation en devenir, votre objectivité peut être altérée.

AUDERE EXECUTIVES vous accompagne à identifier votre véritable besoin, à construire, clarifier, identifier le profil le mieux à même de répondre tant à l’existant qu’aux défis à venir, aux exigences du poste, à la mission professionnelle et à la feuille de route exigées, à la complémentarité des équipes, à la compatibilité culturelle, aux qualités humaines, émotionnelles, intellectuelles et professionnelles requises. Notre regard expert, éclairé et neutre est un facteur-clé de succès pour votre recrutement.

AUDERE EXECUTIVES rencontre le candidat afin de valider celui qui vous apportera la plus grande satisfaction sur le court, moyen et long terme, loin des pièges de ceux qui savent séduire et survendre leurs prestations lors des entretiens.

Nous vous accompagnons ainsi à parfaire votre choix afin que vous soyez serein et confiant quant au choix du candidat. Vous gagnez ainsi en efficience, en qualité, en pertinence quant aux critères majeurs, discernez l’essentiel du superficiel, le non-dit autant que l’exprimé. Nous choisissons et validons ensemble celui qui sera votre meilleur atout tant pour aujourd’hui que pour demain.

« Nous évaluons les forces et limites du candidat, ses valeurs, son aptitude d’évolution professionnelle et son adéquation à votre culture, à votre management organisationnel, ainsi que de nombreux autres critères. Notre approche est holistique et de fait extrêmement fiable. Elle intègre ce que le candidat ignore même de lui-même. »

Sylvie Audibert

Notre expérience nous amène à relativiser les tests de plus en plus prolifiques proposés sur le marché dont l’offre s’avère sans cesse plus pointue et ‘scientifique’.

Les tests rassurent certes l’esprit cartésien mais nous sommes pragmatiques : nous constatons que si ces outils rassurent les entreprises, les résultats et interprétations des tests quant à eux s’avèrent souvent peu satisfaisants au regard de nos expertises de nature plus intuitives et globales.

« L’esprit intuitif est un cadeau sacrée et l’esprit rationnel est un serviteur fidèle. Nous avons créé une société qui honore le serviteur et qui a oublié le cadeau. La vraie chose précieuse est l’intuition. »

Albert Einstein

Avec AUDERE EXECUTIVES, vous gagnez ainsi tant en dynamiques humaine, temporelle, stratégique, organisationnelle que financière.

A noter que nous accompagnons généralement le candidat lors de sa prise de fonction afin d’asseoir son intégration, sa légitimité et sa force de réussite.

Comment attirer et retenir les Dirigeants, Cadres Dirigeants et Hauts potentiels : Audere Executives Paris vous y aide avec succès

ATTIRER ET CONVAINCRE LES MEILLEURS DIRIGEANTS DE VOUS REJOINDRE

ET FIDÉLISER CEUX DÉJÀ EN PLACE

Loin de se satisfaire d’un haut niveau de rémunération, le Dirigeant ou Cadre Sup de talent doit être convaincu de son intérêt à vous rejoindre et qu’il pourra s’épanouir aussi bien professionnellement que personnellement.

Aussi, AUDERE EXECUTIVES vous guide afin de mettre en valeur les atouts du poste proposé et ceux de votre organisation. Cela est une condition fondamentale et trop souvent négligée. Certains candidats déclinent l’offre parce que l’entreprise n’a pas su leur donner suffisamment envie de les rejoindre, mettre en exergue leurs affinités réciproques et les amener à se projeter positivement sur les années futures. Nous vous accompagnons à valoriser votre entreprise auprès des meilleurs candidats afin que les défis que vous leur présentez deviennent les leurs.

AUDERE EXECUTIVES vous accompagne à assurer ce gagnant-gagnant, cette envie réciproque et durable de collaborer ensemble.

ATTIRER LES DIRIGEANTS DE TALENT

ASSURER LA FIDÉLISATION DE VOS MEILLEURS DIRIGEANTS ET CADRES SUP

Par ailleurs, loin de négliger vos Dirigeants actuellement en poste, une attention particulière doit leur être accordée afin de les fidéliser. AUDERE EXECUTIVES vous accompagne afin de les motiver, stimuler, encourager, et les entendre sans démagogie ni effet de mode, tout en sachant leur proposer des perspectives pertinentes. Nous intervenons sur la motivation profonde et pérenne de vos Dirigeants et futurs Dirigeants de talent.